HR глупые: да или нет?
В нормальной компании — нет. Всё сводится к тому, что нужно привести в компанию действительно специалиста, а не того, у кого кроме короны на голове ничего нет.
В новом подкасте SAIDI Group обсудили распространённое мнение про HR и почему оно вообще прижилось. Также поговорили о том, как эйчар помогает создать здоровую атмосферу в компании.
Вели диалог Дима Драцкий, Head of Influence; Владимир, Chief Influence Officer; и Аня, Head of HR Saidi Influence Dept. Далее — выжимка ↓
Распространённое мнение: эйчары — тупые, они не нужны. Это так или нет?
Этот стереотип появился в результате некомпетентных специалистов. Есть разница между нормальным HR’ом и HR’ом, который полдня листает рилсы и…
Недостаток дисциплины является одной из главных проблем байеров в iGaming. Вадим Лебовски делится своим мнением о том, как отсутствие жёсткого графика влияет на работу специалистов.
Статья рассказывает о том, как стать C-level специалистом в iGaming и какие навыки для этого необходимы. Приведены примеры зарплат для различных позиций.
В статье рассматривается вопрос о доходах байеров в арбитраже, мотивации на окладе и процентной системе, а также карьерных перспективах в этой сфере.
Агентство MOST рассказывает о четырех главных барьерах, замедляющих карьерный рост хэда, и предлагает решения для их преодоления.
В интервью с Ольгой, Head of HR SAIDI, обсуждаются ИИ-резюме, их влияние на соискателей и как нейросеть может помочь или навредить в процессе составления резюме.
AffGate.com — независимая аналитическая платформа по iGaming, SEO и digital-маркетингу.
Мы собираем данные из официальных источников, структурируем информацию о рынках, компаниях и технологиях, и делаем индустрию прозрачнее и понятнее для специалистов.
AffGate.com не является онлайн-казино и не предоставляет доступ к азартным играм. Вся информация доступна исключительно в образовательных и аналитических целях.
© 2024–2026 AffGate.com
