Будущее работы: как ИИ меняет подход к управлению и найму

Кажется, время когда над проектом трудилось много сотрудников, все же уходит. И вполне можно быть соло, и делать те же объемы. Если конечно уметь пользоваться ИИ.

Я вообще помню, что когда-то было очень модно быстренько отходить от сеошного и вебмастерского, и начинать писать бизнесовое. Про менеджмент, делегирование, найм людей и коучинг, упарываясь до бесконечного цитирования таких же гуру.

Даже как-то стыдно было, если ты ремесленник долгое время и агентство своё не открыл.

Думаю, вечный спор про харды и скиллы начинает решаться в сторону хардов, отдавая дань возрастающей техногенности. Если говорить на миллениальском — технари в фаворе.

Но что тогда будут делать все эти гуманитарии, которые научились круто писать про бизнесовое и наигранно страдать про найм людей? Где им быть в новом мире?