C-level no en sus lugares. ¿Cómo así?

C-level no en sus lugares. ¿Cómo así?

Se ha publicado un nuevo episodio de la entrevista de SAIDI, presentado por Dima Dratsky, Head of SAIDI Influence Dept. El invitado fue Sergey, CBDO de G GATE. Discutieron el fenómeno de los especialistas de nivel C que claramente no coinciden con sus puestos. Aquí están los puntos clave de la entrevista:

1. Casos tan extraños, llamémoslos así, ocurren en nuestro campo. Miras a una persona, sus competencias, y entiendes: claramente no coincide con su puesto.
2. Sergey de G GATE compartió el siguiente pensamiento: lleva más de 8 años en marketing y cree que aún tiene mucho que aprender y crecer. Sin embargo, hay gerentes de cuentas que se han convertido en CMO en menos de un mes y piensan que ya lo han dominado. ¿Cómo es eso?
3. Los propietarios de las empresas explican esto por la fe en sus empleados. Sin embargo, ya hay suficientes casos en los que esta fe no se ha justificado en absoluto.
4. Dima de SAIDI también compartió su experiencia. SAIDI, como agencia de influencia, a menudo explica cosas básicas del marketing de influencers a representantes de nivel C de casinos en línea. Aunque, parece, no son empleados lineales, sus bases deberían ser naturales.