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La opinión de Evgeny Ivanov sobre los especialistas que responden a decenas de vacantes y aún no pueden encontrar trabajo. Fuente: su canal personal de Telegram. A continuación, una cita sin mis cambios + una imagen de la publicación de Evgeny ↓
¿Han notado estos gritos sobre la falta de especialistas o que es difícil encontrar trabajo? Dicen que los candidatos están mal acostumbrados, que las empresas quieren demasiado….
Aquí hay una publicación interesante de Sasha, la leí — https://t.me/sashaneedhelp/341 (la recomiendo, los comentarios también son buenos)
Luego recordé que yo también quería expresar mis pensamientos sobre este tema, así que miré lo que había escrito al respecto en mis notas… Resultó que solo escribí el título, pero al releerlo, me di cuenta de que contenía todo lo que quería decir.
P.D. IMHO — si alguna vez has pensado en hacer un currículum, significa que no eres necesario para nadie, y si hiciste un currículum, cuando encuentres trabajo, no será por tus méritos, sino porque la empresa no tenía a nadie más alrededor, así que tomaron a alguien que no tenía ofertas en absoluto, hasta el punto de que tenía tiempo para un currículum.
Y aunque hayas trabajado o estés trabajando durante 10 años en una empresa y hayas logrado éxito, recuerda — no eres tú quien logró el éxito, es solo que en la empresa donde trabajas, probablemente no hay nadie mejor que tú, porque nadie más está viniendo allí, y en tal cloaca, INCLUSO TÚ lograste tener éxito y ascender a algún puesto. Tu único mérito aquí es que eres tan incompetente que encontraste un lugar donde te convertiste en un empleado digno debido a la falta de alguien más, porque todos entendemos — incluso si hubiera un acuario en la oficina, probablemente el pez del acuario podría hacer más que tú.
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Discusión sobre las opiniones acerca de los candidatos que respondieron a numerosas vacantes de trabajo pero no recibieron ofertas. Análisis de los problemas de contratación y la experiencia de los solicitantes.
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