Responsable de Casino

Responsable de Casino / IGaming

À propos de l’entreprise :

Une plateforme avancée pour les jeux en ligne qui redéfinit le divertissement en ligne grâce à l’innovation, à la technologie et à des partenariats stratégiques.

La mission est de combiner créativité et technologie en offrant des solutions de pointe telles que l’intégration de cryptomonnaies, des écosystèmes de jeux basés sur des API et des programmes d’affiliation basés sur des données.

Responsabilités :

• Maintenir la communication avec les fournisseurs de jeux, les agrégateurs, les gestionnaires de comptes et d’autres départements de l’entreprise
• Gestion complète du portefeuille de fournisseurs de casino
• Initier des promotions, des exclusivités et des optimisations dans le lobby du casino
• Analyser les indicateurs actuels et former une stratégie d’interaction avec les experts juridiques
• Identifier de nouvelles opportunités de croissance commerciale dans la direction du lobby du casino.
• Contrôler SLA et qualité du contenu

Important pour l’équipe :

• Expérience dans un poste similaire d’au moins 3 ans dans l’iGaming
• Compréhension approfondie des acteurs clés de l’iGaming — fournisseurs (machines à sous, en direct), agrégateurs, plateformes, etc.
• Expérience de travail avec des fournisseurs/agrégateurs B2B (Tier-1 / Tier-2), compréhension de leurs modèles commerciaux
• Compréhension approfondie des produits de casino : machines à sous, casino en direct, jeux instantanés
• Compréhension des principes de formation d’un lobby de casino
• Expérience dans la construction d’un système de travail avec des remises de fournisseurs
• Maîtrise de l’anglais au moins au niveau C1
• Disponibilité pour des déplacements et participation à des événements internationaux

Conditions :

• Expérience de qualité, croissance des compétences et atmosphère de travail confortable !
• Travail entièrement à distance ;
• Horaire 5/2, temps plein, début flexible de la journée de travail, environ de 10h00 à 18h00, heure de Chypre ;
• Compensation pour le sport, les cours de langue ou les services médicaux ;
• Congés maladie et vacances payés, 28 jours de vacances ;
• Emploi sous GPH