HR Генералист

HR Генералист (Варшава):

Уровень: Средний–Старший

Отчетность: Управляющему директору

Тип занятости: Полная занятость

Местоположение: Офис / Гибрид

О компании:

Мы инвестиционная и операционная группа, которая строит и развивает бизнесы в различных отраслях, включая цифровые технологии, ИТ, услуги и партнерские проекты.

Мы работаем как инвестиционный офис и стратегический партнер, предоставляя портфельным компаниям экспертизу в управлении, рекрутинге, финансах и операционных процессах.

Наша команда работает в быстрорастущей среде с низким уровнем бюрократии, где ценятся инициатива, ответственность и структурированное мышление. В связи с активным ростом мы ищем HR Генералиста для построения и поддержки основных HR процессов как для центральной команды, так и для партнерских компаний.

Обязанности:

• Рекрутмент:
• Полный цикл рекрутинга для:
• Инвестиционного офиса
• Партнерских компаний в группе
• Работа с бизнес-запросами: уточнение ролей, поиск, отбор и координация собеседований
• Создание и поддержание базы кандидатов
• Тесное сотрудничество с менеджерами по найму и партнерами

• HR (Основные HR процессы):
• Управление и отслеживание отпусков (отпуска, больничные, другие отсутствия)
• Разработка и поддержание Welcome Pack для новых сотрудников
• Создание и поддержка планов адаптации для новых сотрудников
• Координация корпоративных печатных материалов и брендированной продукции

• Обязанности по управлению офисом:
• Участие в подписании контрактов
• Контроль платежей и координация с поставщиками
• Организация и закупка корпоративных подарков для сотрудников и партнеров
• Поддержка корпоративных мероприятий и внутренних активностей (по мере необходимости)

Требования:

• Опыт работы от 2 лет в качестве HR Генералиста, Рекрутера или HR Менеджера
• Глубокое понимание основных HR процессов и рекрутинга
• Способность одновременно управлять несколькими задачами
• Высокий уровень организации, внимание к деталям и ответственность
• Сильные коммуникативные навыки и ориентированность на сервис
• Опыт работы с офисной администрацией и операционными задачами будет плюсом

Мы предлагаем:

• Возможность работать в быстрорастущей инвестиционной группе
• Прямое подчинение управляющему директору с реальным влиянием на HR процессы
• Разнообразные обязанности и возможность роста к роли HR Бизнес Партнера
• Конкурентоспособное вознаграждение (обсуждается индивидуально)
• Комфортная рабочая среда и сильные возможности для профессионального развития