Human Resources Director

Human Resources Director (iGaming)

Чем предстоит заниматься:

1. HR-стратегия и бизнес

• Формирование долгосрочной HR-стратегии, синхронизированной с целями компании.
• Workforce planning: структура, headcount, cost efficiency.
• Управление изменениями и сопровождение роста.

2. Операционка и комплаенс (end-to-end)

• Управление полным циклом HR-процессов.
• Разработка HR-политик, трудовое право, этика и инфобезопасность.
• Создание системы релокации «под ключ».
• Контроль рисков: репутация, compliance, key-people dependency.
• Внедрение HRIS и работа с People Analytics.

3. Лидерство и таланты

• Построение hiring-процесса и контроль SLA.
• Executive search и hiring топ-уровня.

4. Перформанс и мотивация

• Внедрение OKR/KPI и привязка вознаграждения к бизнес-результатам.
• Циклы Performance Review и построение культуры обратной связи.
• L&D (развитие сотрудников).

5. Культура и удержание

• Формирование корпоративной культуры и поддержка Employer Brand (имидж стабильного и легального работодателя).
• Повышение Engagement и Retention.
• Управление сложными кейсами.

Что мы ищем в кандидате:

• Опыт от 5 лет на позиции CHRO / HRD в высококонкурентных нишах (iGaming, FinTech, AdTech).
• Управление распределенными командами (офисы в разных странах, экспаты, удаленка).
• Сильный business mindset: вы оперируете метриками (eNPS, Time to Hire, стоимость удержания) и понимаете, что такое P&L.
• Скорость и гибкость: умеете быстро перестраивать процессы под задачи рынка.
• Опыт взаимодействия с C-Level и Board of Directors.