Senior Media Buyer

Конкурентная мотивационная схема «на верхушке рынка»: вы можете выбрать удобный для вас формат: фикс + процент либо высокий процент.
Зарплата:
Конкурентная мотивационная схема «на верхушке рынка»: вы можете выбрать удобный для вас формат: фикс + процент либо высокий процент.
Вертикаль:
iGaming
Опыт работы (от):
Mid-Level (3-5 лет)
Тип компании:
Агентство
Формат работы:
Гибрид

Senior Media Buyer

Вакансия Senior Media Buyer FB iGaming / CPA

В международное маркетинговое агентство.

Задача:

Масштабирование рекламных кампаний для CPA-офферов в сфере онлайн-гемблинга (казино, беттинг) на аудиториях Tier-1 и Tier-2 стран. Полный цикл работы: от запуска и оптимизации до анализа и отчетности.

Требования:

  • Опыт работы медиабаером в Facebook Ads от 3-х лет, с акцентом на iGaming / гемблинг.
  • Подтвержденный опыт работы с CPA (CPI/CPL)-моделью, умение работать с постбеками.
  • Понимание специфики и различий трафика из Tier-1 и Tier-2 стран.
  • Опыт работы с iOS трафиком и решениями по атрибуции (например, SKAdNetwork).
  • Практический опыт работы с PVA (авторизованные аккаунты), их подготовкой и теппингом.
  • Опыт тестирования и анализа креативов.
  • Ежемесячный бюджет управления (spend) от $30 000 при сохранении целевого ROI 40%.
  • Уровень английского языка A2-B1.
  • Готовность к релокации в Польшу после успешного прохождения испытательного срока.
  • Желательно, преимущественно рассматриваем кандидатов, не проживающих на территории РФ.

Мы предлагаем:

  • Конкурентную мотивационную схему «на верхушке рынка»: вы можете выбрать удобный для вас формат: фикс + процент либо высокий процент. Готовы обсуждать ваши пожелания.
  • Удаленная работа на время испытательного срока (до 3 месяцев).
  • Последующий переход на гибридный формат работы из офиса в Варшаве.
  • Работа в сильной команде профессионалов, доступ к эксклюзивным аккаунтам и инструментам.
  • Проекты с большим рекламным бюджетом и возможностью влиять на результат.

Этапы отбора:

  • Рассмотрение резюме.
  • Онлайн-собеседование с HR (знакомство, обсуждение условий).
  • Техническое собеседование с командой (разбор кейсов, тестовое задание на платформе).
  • Финализация предложения и выход на работу.

Контакты

Обсуждение вакансии

Контакты

Опубликовано:

6 Фев 2026

Обновлено:

6 Фев 2026

Просмотров:
0

© 2024–2026 AffGate.com