Opiniões sobre Candidatos e o Mercado de Trabalho

Várias opiniões sobre candidatos que responderam a um grande número de vagas e não receberam nenhuma oferta. Retirado de comentários sob o post no canal de Alexander Usnul

Ksenia Rusakova:

Recebi respostas de autores com 20 anos de experiência, escrevendo pior do que eu depois de uma garrafa de vodka.

Eles também dizem que não há empregos para eles, que o mercado está morto e é isso.

(comentário sob o post)

Isso já acontece há muito tempo, quando eu ainda procurava autores. As pessoas gritam que trabalham há 5-10-15 anos, mas na verdade não sabem fazer nada, nem mesmo o básico.

E é exatamente como escrevem nos comentários, se a primeira linha menciona experiência em números — significa que haverá problemas com o candidato.

(post em um blog pessoal)

Mama Arbitraja:

Recentemente, estivemos em uma noite de negócios onde havia uma garota que era CEO.

Ela disse que o número de candidatos acima de 25 anos aumentou em 80%.

O número de vagas aumentou em 4%.

Valera PЯR:

Globalmente, a contratação está severamente quebrada, tanto no iGaming quanto fora dele em setores bastante legítimos na Rússia.

Mas uma taxa de sucesso de 60\0 em respostas/entrevistas realmente faz você pensar que algo está errado com a pessoa.

A propósito, com base na experiência de contratação — os candidatos que têm XX anos de experiência listados nas primeiras linhas são os mais problemáticos: eles até zombarão de um teste normal de uma hora de trabalho, alegando que não são dignos.