C-level не на своих местах. Как так?

C-level не на своих местах. Как так?

Вышел новый выпуск интервью от SAIDI, бессменный ведущий которого — Дима Драцкий, Head of SAIDI Influence Dept. Гостем стал Сергей, CBDO G GATE. Ребята обсудили феномен С-level специалистов, которые явно не соответствуют занимаемой должности. Далее — тезисы из интервью:

1. Такие странные случаи, назовём их так, в нашей сфере встречаются. Вот смотришь на человека, его компетенции, и понимаешь: он явно не соответствует своей должности.
2. Сергей G GATE поделился следующей мыслью: он в маркетинге уже больше 8 лет и считает, что ему ещё многому нужно учиться и расти. А есть аффменеджеры, которые чуть ли не за месяц стали CMO и считают, что они уже преисполнились. Это как?
3. Овнеры компаний объясняют это верой в своих сотрудников. Однако уже достаточно кейсов, когда эта вера ну вообще не оправдалась.
4. Дима SAIDI поделился своим опытом тоже. SAIDI как influence-агентство часто объясняет базовые вещи инфлюенс-маркетинга C-level представителям онлайн-казино. Хотя, казалось бы, это не линейные сотрудники, база у них должна отскакивать от зубов.