Статья обсуждает проблемы найма в iGaming-компаниях, акцентируя внимание на необходимости долгосрочного планирования и адаптации к новым требованиям рынка. Представлены ключевые изменения, такие как рост потребности в кросс-навыках и влияние AI на процессы найма. Также упоминается отчет «2026 iGaming Talent Trends», который предлагает рекомендации для компаний.

Найм без стратегии: скрытая проблема iGaming

Несмотря на рост и зрелость рынка, многие iGaming-компании по-прежнему закрывают вакансии ситуативно, без долгосрочного планирования команды. В результате бизнес сталкивается с кадровыми разрывами, ростом затрат на найм и высокой конкуренцией за специалистов.

SOFTSWISS совместно с рекрутинговой компанией Pentasia выпустили «2026 iGaming Talent Trends» – редкое и подробное исследование о состоянии рынка iGaming-талантов и ключевых изменениях в индустрии.

Отчет основан на собственных данных компаний, включая опрос более 90 руководителей B2B и B2C-сегментов, а также анализе кадровых процессов на регулируемых рынках.

Главные изменения на рынке талантов:

Рост потребности в кросс-навыках
Команды должны быть гибкими: специалисты с мультидисциплинарной экспертизой становятся более востребованными.
AI стал новой базовой инфраструктурой работы
Использование AI-инструментов больше не является конкурентным преимуществом – оно стало стандартом, особенно для разработчиков.
Бренд компании влияет на найм
Прозрачность процессов и репутация компании всё чаще становятся решающим фактором при выборе работодателя.
Новые регуляторные требования
В частности, EU Pay Transparency Directive усилит роль прозрачности зарплат и компенсационных пакетов.

Отчет также подробно анализирует:
• различия в найме между B2B и B2C сегментами
• баланс сил между кандидатами и работодателями
• реальные кейсы эффективного найма в iGaming-компаниях

Отчет – это практическое руководство по найму в iGaming на 2026 год, с данными рынка, аналитикой и рекомендациями для компаний, работающих на регулируемых рынках.

Полную версию «2026 iGaming Talent Trends» можно скачать бесплатно на сайте SOFTSWISS.

Источник в Telegram → iGaming Research.

HR и найм, Аналитика, тренды и мнения, Бизнес и управление, Исследования и статистика

Тематика: Зарплаты и роли, Найм и собеседования, Работа удалённо

#Pentasia

Оставить комментарий к посту

Ещё статьи автора

Квизы, цветовые метки и дашборды — новый язык ответственной игры

18.03.2026 (19:03)

Индустрия гемблинга использует новые инструменты, такие как интерактивные квизы и цветовые метки, для повышения ответственности игроков. Обзор инициатив Великобритании и Бельгии.

Социальные казино vs онлайн-казино

17.03.2026 (20:03)

Социальные казино становятся всё более популярными, предлагая пользователям уникальный опыт без возможности вывода выигрыша. Узнайте, как они работают и каковы их перспективы на рынке.

Обзор лицензии Великобритании

16.03.2026 (16:45)

Изучите особенности лицензии UKGC, регулирующей британский рынок азартных игр. Узнайте о финансовой модели, требованиях и рисках, связанных с лицензированием в Великобритании.

Кнопка «Стоп» в слотах: ничего не решает, но меняет все

13.03.2026 (18:50)

Исследование показывает, как кнопка «Стоп» в слотах создает иллюзию контроля у игроков, влияя на их эмоциональное восприятие и вовлеченность в игру.

Маркетинговый кейс: спортивные мероприятия

12.03.2026 (18:47)

В статье рассматриваются маркетинговые кейсы букмекеров, которые активно взаимодействуют со спортивными мероприятиями, получая выгоду от спонсорства и вовлеченности аудитории.

AffGate.com — независимая аналитическая платформа по iGaming, SEO и digital-маркетингу.

Мы собираем данные из официальных источников, структурируем информацию о рынках, компаниях и технологиях, и делаем индустрию прозрачнее и понятнее для специалистов.

Политика конфиденциальности

Условия использования

AffGate.com не является онлайн-казино и не предоставляет доступ к азартным играм. Вся информация доступна исключительно в образовательных и аналитических целях.

Наверх