Тренды найма в iGaming: как компании адаптируются к изменениям

Компании в iGaming продолжают активно расширять команды – но вместе с ростом найма возникает вопрос, как делать это эффективно. Чтобы разобраться в проблеме, SOFTSWISS совместно с Pentasia, ведущим хайринговым агентством индустрии, подготовили отчёт «iGaming Talent Trends 2026». Делимся эксклюзивным фрагментом исследования.

По данным отчета, в 2025 году 84,7% B2B-компаний и 82,6% B2C-компаний увеличили объёмы найма. Но одного найма не достаточно. Исследования Всемирного Экономического Форума показывают, что до 39% ключевых профессиональных навыков могут измениться или устареть к 2030 году, что создает необходимость системного развития компетенций.

В результате уже сейчас растет спрос на специалистов с глубокой экспертизой, дополненной смежными навыками – особенно на стыке технологий, безопасности и аналитики. Среди таких комбинаций:

• DevSecOps + Data
• Application Security + Fraud/Risk

На этом фоне компании всё больше инвестируют в развитие навыков внутри команд: бизнес начинает рассматривать рост компетенций как полноценный инструмент управления рисками – команда, привыкшая постоянно учиться, не паникует при появлении новых технологий.

Подробнее о том, как меняется поведение компаний и сотрудников – в отчёте «iGaming Talent Trends 2026». Исследование выйдет на следующей неделе и будет доступно для скачивания бесплатно на сайте SOFTSWISS.

А пока вы можете зарегистрироваться на вебинар «Как не терять специалистов: 7 шагов для найма в 2026 году». Дата – 20 марта 2026, 13:00-14:00 CET. Регистрация – LinkedIn Live на странице SOFTSWISS.